Аттестация педагогических работников

Согласно трудовому законодательству, трудящимся положено проходить периодическую проверку соответствия или несоответствия занимаемой должности. Эту же цель преследует и аттестация педагогических работников. Её проведение установлено правовыми нормативными актами или локальными актами трудового права, которые действуют у работодателя. В любом случае там отражены все особенности и порядок аттестации педагогических работников, с обязательным учётом специфики деятельности, а также условий, в которых она осуществляется.
        Аттестация преследует определенные задачи.

    Стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня квалификации работников педагогической сферы, личностного и профессионального роста, их методологической культуры.
    Определить нужность повышения квалификации работников педагогических учреждений.
    Повысить эффективность и качество профессиональной деятельности.
    Выявить перспективы в использовании потенциальных возможностей работников педагогической сферы.
    Учёт требований ФГОС в реализации образовательных программ и кадровые условия при формировании состава организаций.
    Обеспечить дифференциацию размера оплаты труда работников педагогических учреждений, учитывая установленную квалификационную категорию и объём работы.

          Аттестация педагогических работников с целью выявить соответствие занимаемой должности является обязательной и должна проводиться каждые пять лет, вне зависимости от желания преподавателя. А установить более высокую квалификационную категорию можно при желании педагогического работника в любое время. Для этого ему необходимо просто подготовиться и подать документы на аттестацию.

Существует два вида аттестации, которую проходят педагоги: добровольная и обязательная.

Добровольная аттестация (на первую или высшую категорию) проводится, чтобы повысить или подтвердить квалификационную категорию педагога.

Обязательная аттестация (на соответствие занимаемой должности) преследует цель определить, соответствует ли педагогический работник занимаемой должности.

Аттестация руководителей государственных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации является обязательной (часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").

Руководитель образовательной организации, прошедший обязательную аттестацию, назначается учредителем образовательной организации (Пункт 2 части 1 и часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").